as desigualdades salariais em função do sexo do trabalhador também se verificam em Portugal. apesar de ganharem menos no local de trabalho, elas ainda cuidam da casa e dos filhos
as desigualdades salariais em função do sexo do trabalhador também se verificam em Portugal. apesar de ganharem menos no local de trabalho, elas ainda cuidam da casa e dos filhosSer mulher em Portugal significa, na maioria dos casos, receber menos do que os homens. É ainda maior a probabilidade de não conseguir um emprego. as estatísticas mostram que a discriminação tem vindo a aumentar. Os dados de 2011 revelam que as mulheres recebem, em média, menos 19 por cento do salário base mensal dos homens (-192 euros), ou seja, 831. 86 euros, enquanto o valor médio do salário de um homem é 1024. 42 euros.
Quanto aos trabalhadores que ganham apenas o salário mínimo nacional, o número de mulheres é praticamente o dobro dos homens, revela a Lusa. 21 por cento das mulheres ativas têm vínculos precários; mais de 60 por cento das jovens entre os 15 e os 24 anos estão sem emprego. Elas são 14. 1 por cento dos desempregados, em especial, os desempregados de longa duração.
a discriminação continua nas reformas. a pensão média das mulheres é de 304 euros (também abaixo do limiar da pobreza), enquanto a dos homens é de 516 euros. O valor da pensão de reforma delas corresponde a 58. 9 porcento da reforma deles.