a flexigurança é um conceito que tem dado de que falar nos últimos tempos. Reúne os termos flexibilidade e segurança e procura dar novas respostas às necessidades da sociedade
a flexigurança é um conceito que tem dado de que falar nos últimos tempos. Reúne os termos flexibilidade e segurança e procura dar novas respostas às necessidades da sociedadeProcura dar segurança nos despedimentos ou seja aos desempregados. Por outro lado, também deseja conferir uma certa flexibilidade ao mercado, dando emprego a outros trabalhadores. a formação é uma das suas grandes apostas.
Vladimir Spidla, comissário europeu do Emprego e assuntos Sociais, numa entrevista do Diário de Notícias, explica vamos desenvolver os métodos eficazes para permitir às pessoas com 50 anos de melhorarem a sua formação. Também referiu a licença parental partilhada como outra das medidas aliadas à flexigurança.
Diz ser um mau princípio de gestão a discriminação dos trabalhadores pela idade. Os europeus estão a envelhecer. as pessoas mais idosas têm experiência e capacidade justifica ele. Reforça a necessidade de haver pessoas qualificadas, pois apesar de haver muitos jovens licenciados sem emprego, a taxa de desemprego de quem não têm habilitações é três a quatro vezes maior.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *