Grupo de investigadores nacionais criou um plano para a promoção da igualdade nas empresas, onde as mulheres ganham, em média, menos 18 por cento do que os homens
Grupo de investigadores nacionais criou um plano para a promoção da igualdade nas empresas, onde as mulheres ganham, em média, menos 18 por cento do que os homensPartindo da realidade laboral nacional, em que as mulheres têm remunerações base 18 por cento inferiores às dos homens, um grupo de investigadores portugueses apresentou esta terça-feira, 5 de abril, um guia com orientações de apoio à elaboração do diagnóstico da empresa, à criação de um plano para a igualdade e um referencial de formação. Havia claramente a evidência de que é preciso trabalhar com as empresas em Portugal e, na nossa perspetiva, era muito importante trabalhar com as empresas numa perspetiva de autorregulação, explicou a coordenadora do projeto, Sara Falcão Casaca, em declarações à agência Lusa. Segundo a responsável, quanto mais escolarizadas são, menos as mulheres ganham comparativamente com os homens e quando têm uma licenciatura ou um mestrado, a diferença chega aos 30 por cento. Por outro lado, verifica-se uma presença baixa de mulheres em cargos de decisão, com as mulheres a representarem apenas 13 por cento dos membros dos conselhos de administração das maiores empresas cotadas em bolsa. Neste sentido, e uma vez que não é possível as empresas fazerem a autorregulação e desenharem os planos de ação sem conhecerem exaustivamente a sua situação, a nova publicação oferece um guia de referência para servir de apoio à elaboração de diagnósticos, onde são propostas 101 questões relacionadas com os vários domínios da vida das organizações empresariais. O guião para o diagnóstico percorre oito dimensões, desde a missão estratégica da empresa, passando pela gestão dos Recursos Humanos, a organização do trabalho, o respeito pela dignidade dos trabalhadores ou o diálogo social.com base na análise feita nestas áreas, é que cada empresa define as medidas que entende mais pertinentes, adiantou Sara Casaca.