a África do Sul publicou novas regras para a transferência de poder económico da comunidade negra que constitui a maioria da população do país.
a África do Sul publicou novas regras para a transferência de poder económico da comunidade negra que constitui a maioria da população do país. Um dos objectivos dos novos códigos legais é ter mais pessoas a beneficiar dos acordos do Black Economic Empowerment (BEE – poder económico para a comunidade negra). a África do Sul adoptou o BEE como meio dar poder económico e político à maioria negra.
Esta prática foi criticada por contribuir para a criação de uma nova classe de homens de negócios de raça negra muito ricos, enquanto a maior parte dos outros membros da comunidade negra continuam a viver na pobreza.
O principal jornal financeiro do país, Business Day, comentou: as novas regras vão poder responder, de certo modo, a questões que foram feitas quanto a acordos de transferência de poder, nos quais homens de negócios já estabelecidos alegam representar grandes grupos de indivíduos negros sem identificar os beneficiários.
Um comunicado do Departamento do Comércio e da Indústria (DTI), em relação às novas regras, falava da necessidade de uma aproximação mais inclusiva à transferência de poder, a qual possa começar a diminuir a divisão existente entre a primeira e segunda economias, criando mecanismos que acelerem a entradas de membros da comunidade negra na primeira economia.
Muitas transacções do BEE alegavam uma grande percentagem de propriedade legal da comunidade negra, mas os benefícios económicos para os accionistas negros eram significativamente menores, segundo o comunicado do DTI.
O novo código inclui fórmulas para avaliar até que ponto um negócio, ou empresa, abraçou os princípios do BEE. O especialista em finanças, Kobus Gertenbach, disse à imprensa que os códigos eram um conjunto legislativo extremamente sofisticado, mas exigem que as empresas adoptem novos sistemas de contabilidade e novos processos internos. Teriam também que produzir extensos relatórios todos os anos.