Nos últimos 20 anos houve um aumento no número de mulheres nos cargos superiores e intermédios de gestão. apesar da diminuição do número de homens nos conselhos de administração, ainda é preciso fazer mais para alcançar a paridade de género 
Nos últimos 20 anos houve um aumento no número de mulheres nos cargos superiores e intermédios de gestão. apesar da diminuição do número de homens nos conselhos de administração, ainda é preciso fazer mais para alcançar a paridade de género ao longo das duas últimas décadas, as mulheres atingiram 20 por cento ou mais nos lugares de conselhos de administração de empresas num punhado de países: a Noruega, com 13,3 por cento, possui a maior proporção global de empresas com uma mulher como presidente da empresa, seguido de perto pela Turquia em 11,1 por cento. a nossa pesquisa mostra que as mulheres participam cada vez mais no mercado de trabalho, o que tem sido o maior motor do crescimento global e da competitividade, sublinhou Deborah France-Massin, diretora do Departamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para as atividades dos Empregadores. O estudo divulgado pela OIT com o título de Mulheres em Gestão e Negócios: a ganharem impulso, abrange 80 dos 108 países para os quais os dados da OIT estão disponível.